愛しとーと 採用特設サイト
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FAQ

よくある質問

– 新卒採用について

  • Q:
  • 新入社員の研修制度について教えてください。
  • A:
  • 愛しとーとでは、研修の1ヶ月間は各部署で実際に仕事をします。日頃、先輩たちがどんな想いをもって仕事をしているのか、お客様がどんな風に喜んでくださっているのか、各部署のこだわり、そして各部署との連携をたくさん学べる楽しい1ヶ月研修です。そして、社会人としての心得などもたくさん教わり、人としても成長できる1ヶ月です。その後、各部署へ配属になります。
  • Q:
  • 新入社員は、希望の部署に配属されますか?
  • A:
  • 本人の希望するところに基本的に配属となります。1ヶ月の研修を経て、最終的には会社と本人とで、きちんと話し合いを行い配属部署が決まります。
  • Q:
  • 他国籍ですが、応募は可能ですか?
  • A:
  • 国籍関係なく採用をしています。当社は台湾支店を設立し、アジア圏を中心に海外進出しているため、他国籍の方が率先して動いてくれています。実際に、中国国籍の従業員もいて大活躍中です♪
  • Q:
  • 既卒者ですが、応募はできますか?
  • A:
  • 既卒者の方は、中途採用の選考になります。中途採用のエントリー画面からのご応募お待ちしております!

– 中途採用について

  • Q:
  • 仕事ぶりは、どのように評価されますか?
  • A:
  • 勤務年数関係なく、人のお役に立っている人、結果を残している人は、入社してすぐにでも評価され、頑張り次第では、入社して5か月で、チーフへと昇格した従業員もいます!
  • Q:
  • 出産後も働けますか?
  • A:
  • もちろんです!
    愛しとーとの従業員は、育児休暇を取得して、職場復帰する従業員がほとんどです。無料のキッズルームで子どもを預かることも可能です。また、子どもの学校行事などには、積極的に参加していただけるように配慮しています!そして、子どもが体調不良の時は、子どものそばにいてあげて下さい!従業員さんは、休んだことを申し訳なく思うのではなく、出勤したときは、休んだ分を倍返し!の気持ちでお仕事しています!
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