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入社後のステップ

教育研修

①入社

約1ヶ月の間に各部署を回り、お客様対応の基本や、商品知識を学んで頂きます。

▶︎

②配属

研修後に配属希望を確認して、本配属になります。
基本的に本人の希望を優先しております。

キャリアステップ

ステップ

愛しとーとは入社歴に関係なく、お客様に喜んで頂きたい、お客様の為に働けるメンバーがキャリアステップをしていきます。最短責任者昇格は3ヶ月、最短部長職就任は26歳など、全く入社年数や歳は関係ありません。

例1) 入社3年目 浦川 友利恵チーフの場合

入社わずか2年目で、人財育成部チーフ就任
博多コールセンターを任されています。

例2)  入社16年目 河野 芳栄部長の場合

新卒で入社
入社4年目マーケティング部リーダー就任
入社7年目広報部リーダー就任
入社8年目広報部チーフ就任
入社8年目で販売促進部・広報部係長就任
入社11年目で部長就任
現在に至る
子ども2人を出産し、育児と仕事を両立しながら、きちんと認められ昇進することができます。

入社後のステップ

教育研修

①入社

約1ヶ月の間に各部署を回り、お客様対応の基本や、商品知識を学んで頂きます。

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②配属

研修後に配属希望を確認して、本配属になります。
基本的に本人の希望を優先しております。

キャリアステップ

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愛しとーとは入社歴に関係なく、お客様に喜んで頂きたい、お客様の為に働けるメンバーがキャリアステップをしていきます。最短責任者昇格は3ヶ月、最短部長職就任は26歳など、全く入社年数や歳は関係ありません。

例1) 入社3年目 浦川 友利恵チーフの場合

入社わずか2年目で、人財育成部チーフ就任
博多コールセンターを任されています。

例2)  入社16年目 河野 芳栄部長の場合

新卒で入社
入社4年目マーケティング部リーダー就任
入社7年目広報部リーダー就任
入社8年目広報部チーフ就任
入社8年目で販売促進部・広報部係長就任
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