福利厚生・研修制度 | 愛しとーと採用サイト

社会保険完備	雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
定期健康診断	全社員、年１回の健康診断を会社で受診する事ができます。
休日	完全週休二日制
年次有給休暇	勤続年数に応じて、毎年10〜20日の年次有給休暇を取得することができます。勤続１年(採用当初は勤続６ヶ月)経過し、その間の所定勤務日の8割以上出勤をした場合、年次有給休暇を付与します。(10月１日付与、以後１年経過ごとに所定に数を付与します。)
夏季休暇	交代制により７月初旬から８月下旬までの間で、日祝日をふくめ３日以上、７日以内で会社が定める日。
年末年始休暇	交代制により、12月中旬頃から1月下旬までの間で、日祝日を含め４日以上、10日以内で会社が定める日。
特別休暇	結婚：　本人（７日）　子（３日）　兄弟姉妹（１日）出産：　子、子の配偶者（上限１ヶ月）死亡：　３～５日
介護休業制度	要介護状態にある家族【配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹または孫であって従業員が同居し、かつ扶養している者】を介護する場合入社１年以上で、介護休業を開始する日から９３日を超えて雇用契約が継続することが見込まれる場合は、介護休業を取得することができます。
無料の社員食堂	美容・健康の源、無料の社員食堂完備

社会保険完備

雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金

定期健康診断

全社員、年１回の健康診断を会社で受診する事ができます。

休日

完全週休二日制

年次有給休暇

勤続年数に応じて、毎年10〜20日の年次有給休暇を取得することができます。勤続１年(採用当初は勤続６ヶ月)経過し、その間の所定勤務日の8割以上出勤をした場合、年次有給休暇を付与します。(10月１日付与、以後１年経過ごとに所定に数を付与します。)

夏季休暇

交代制により７月初旬から８月下旬までの間で、日祝日をふくめ３日以上、７日以内で会社が定める日。

年末年始休暇

交代制により、12月中旬頃から1月下旬までの間で、日祝日を含め４日以上、10日以内で会社が定める日。

特別休暇

結婚：　本人（７日）　子（３日）　兄弟姉妹（１日）
出産：　子、子の配偶者（上限１ヶ月）
死亡：　３～５日

介護休業制度

要介護状態にある家族【配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹または孫であって従業員が同居し、かつ扶養している者】を介護する場合
入社１年以上で、介護休業を開始する日から９３日を超えて雇用契約が継続することが見込まれる場合は、介護休業を取得することができます。

無料の社員食堂

美容・健康の源、無料の社員食堂完備

育児休業制度	女性も、男性も育児休暇を取得する事が可能です。育児給付金の申請も会社でサポートします。
子育て支援制度	勤務時間の変更、託児所や保育園に合わせて勤務開始時間・終了時間を変更する事が可能です。
孫休制度	自分の娘、義娘が出産・育児をする際のサポート休暇をとる事ができます。
無料のキッズルーム	職場復帰の際に託児所、保育園などが決まるまで、会社内にあるキッズルームに預ける事ができます。また、振り替え休日の際や平日子どもが学校に行かない時など、一緒に出勤をする事が可能です。

育児休業制度

女性も、男性も育児休暇を取得する事が可能です。育児給付金の申請も会社でサポートします。

子育て支援制度

勤務時間の変更、託児所や保育園に合わせて勤務開始時間・終了時間を変更する事が可能です。

孫休制度

自分の娘、義娘が出産・育児をする際のサポート休暇をとる事ができます。

無料の
キッズルーム

職場復帰の際に託児所、保育園などが決まるまで、会社内にあるキッズルームに預ける事ができます。また、振り替え休日の際や平日子どもが学校に行かない時など、一緒に出勤をする事が可能です。

新人研修	社会人の心構え、お客様対応の基礎、仕事の進め方など、全部署で研修をしていきます。
自己開発支援	業務に必要な免許・資格の支援等もしています。
研修旅行制度	年に１度、社員旅行があります。

新人研修

社会人の心構え、お客様対応の基礎、仕事の進め方など、全部署で研修をしていきます。

自己開発支援

業務に必要な免許・資格の支援等もしています。

研修旅行制度

年に１度、社員旅行があります。

社会保険完備
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
定期健康診断
全社員、年１回の健康診断を会社で受診する事ができます。
休日
完全週休二日制
年次有給休暇
勤続年数に応じて、毎年10〜20日の年次有給休暇を取得することができます。勤続１年(採用当初は勤続６ヶ月)経過し、その間の所定勤務日の8割以上出勤をした場合、年次有給休暇を付与します。(10月１日付与、以後１年経過ごとに所定に数を付与します。)
夏季休暇
交代制により７月初旬から８月下旬までの間で、日祝日をふくめ３日以上、７日以内で会社が定める日。
年末年始休暇
交代制により、12月中旬頃から1月下旬までの間で、日祝日を含め４日以上、10日以内で会社が定める日。
特別休暇
結婚：　本人（７日）　子（３日）　兄弟姉妹（１日）出産：　子、子の配偶者（上限１ヶ月）死亡：　３～５日
介護休業制度
要介護状態にある家族【配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹または孫であって従業員が同居し、かつ扶養している者】を介護する場合入社１年以上で、介護休業を開始する日から９３日を超えて雇用契約が継続することが見込まれる場合は、介護休業を取得することができます。
無料の社員食堂
美容・健康の源、無料の社員食堂完備