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入社後のステップ

入社後の
 ステップ

教育研修

①入社

約1ヶ月の間に各部署を回り、お客様対応の基本や、商品知識を学んで頂きます。

▶︎

②配属

研修後に配属希望を確認して、本配属になります。
基本的に本人の希望を優先しております。

キャリアステップ

ステップ

愛しとーとは入社歴に関係なく、お客様に喜んで頂きたい、お客様の為に働けるメンバーがキャリアステップをしていきます。最短責任者昇格は3ヶ月、最短部長職就任は26歳など、全く入社年数や歳は関係ありません。

例1) 入社13年目 坂本竜二係長の場合

入社4年目商品管理部チーフ就任
入社10年目愛しとーとレストラン運営部チーフ就任
入社12年目マーケティング部デザインチーム係長就任
現在に至る

例2)  入社16年目 河野慎介取締役 平成15年入社22歳

入社2年目人財育成部リーダー就任
入社5年目総務部チーフ就任
入社9年目総務部・システムデータ部・商品管理部係長就任
入社10年目総務部・商品管理部・システムデータ部課長就任
入社11年目経理・労務部課長就任
入社15年目取締役就任
現在に至る

入社後のステップ

教育研修

①入社

約1ヶ月の間に各部署を回り、お客様対応の基本や、商品知識を学んで頂きます。

▶︎

②配属

研修後に配属希望を確認して、本配属になります。
基本的に本人の希望を優先しております。

キャリアステップ

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愛しとーとは入社歴に関係なく、お客様に喜んで頂きたい、お客様の為に働けるメンバーがキャリアステップをしていきます。最短責任者昇格は3ヶ月、最短部長職就任は26歳など、全く入社年数や歳は関係ありません。

例1) 入社13年目 坂本竜二係長の場合

入社4年目商品管理部チーフ就任
入社10年目愛しとーとレストラン運営部チーフ就任
入社12年目マーケティング部デザインチーム係長就任
現在に至る

例2)  入社16年目 河野慎介取締役 平成15年入社22歳

入社2年目人財育成部リーダー就任
入社5年目総務部チーフ就任
入社9年目総務部・システムデータ部・商品管理部係長就任
入社10年目総務部・商品管理部・システムデータ部課長就任
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